L'observatoire · Édition permanente
Analyses de marché. Signaux prédictifs. Mandats à venir. Ce que les annonces ne montrent pas encore.
L'observatoire des mouvements
Analyses publiées librement.
La méthode
Chaque nuit, FuturMatch agrège et confronte des sources publiques et privées. Lues séparément, ce sont des chiffres. Croisées, elles dessinent un mouvement.
Nominations, cessions, capital. Nous détectons les restructurations qui précèdent les mandats de direction.
La confrontation immédiate entre les recherches actives des cabinets et les expertises de notre cercle.
Le Journal des Entreprises, Bref Eco, Le Journal du Grand Paris, Tribune de Lyon, Le Monde… Les opérations et mouvements de place, de l'actualité nationale à la lecture fine des territoires.
Fusacq. Cessions, acquisitions, levées : les opérations capitalistiques qui précèdent les recompositions d'équipes dirigeantes.
LSA — retail & agroalimentaire. Les signaux métier au plus près des secteurs qui bougent.
Identification des entreprises en phase active de recrutement par France Travail, avant la saturation du marché.
Six lectures du marché visible. Et une septième qu'il ne voit pas.
Le cercle est lui-même une source d'information. L'intensité et la nature des inscriptions révèlent, en agrégé, les dynamiques en cours sur un secteur ou un bassin — organisations en transition, mandats en gestation. Une intelligence que les données publiques ne peuvent pas produire.
Comprendre le marché
La majorité des postes de direction se pourvoient hors annonces — par recommandation, approche directe ou mandat confié à un cabinet.
Nominations, gouvernance, cessions, levées de capital, presse économique — et signaux faibles du cercle. Ces événements précèdent de 4 à 30 semaines l'ouverture des mandats.
Analyses publiées librement. Flux et profils sur abonnement.
Questions fréquentes
La majorité des postes C-level se pourvoient hors annonces publiques — par recommandation, approche directe ou mandat confié à un cabinet.
Nominations, changements de gouvernance, cessions, levées de capital, informations signalées dans la presse économique — et signaux faibles issus de cercles de dirigeants. Ces événements précèdent de 4 à 30 semaines l'ouverture de mandats.
L'ensemble des recrutements de direction qui se règlent sans annonce publique. Plus de 70 % des nominations C-level en France se font hors marché visible.
Par le croisement de plusieurs sources : registre des entreprises, données de prévision d'embauche, presse économique, réseaux de confiance — et signaux faibles issus de cercles de dirigeants. Ces signaux précèdent de 4 à 30 semaines la formalisation de mandats.
FuturMatch est une analyse prédictive des recrutements cadres et dirigeants, au service des cabinets de recrutement et des dirigeants en mobilité. Fondé à Lyon par Frédérick Caret. Abonnement mensuel. Zéro success fee.
Rejoindre
Dirigeants : rejoindre le cercle, gratuit. Recruteurs : s'abonner au flux.