D'où viennent les dirigeants du marché caché.
Le marché visible permet de savoir qui cherche. Le marché caché, lui, ne se laisse pas observer — sauf à en être le point de passage. FuturMatch publie ici la première cartographie des formations des cadres et dirigeants en mobilité confidentielle en Auvergne-Rhône-Alpes.
Un cercle à 79 % Bac+5 et plus
Sur les profils qualifiés du cercle, 79 % détiennent un diplôme de niveau Bac+5 ou supérieur — dont 7 docteurs. Le marché caché régional n'est pas un marché de reconversion : c'est la strate la plus formée du tissu économique qui y prépare ses mouvements.
Les grandes écoles, en silence
30 % des profils qualifiés du cercle sont passés par au moins une grande école. Le classement, en têtes :
HEC arrive première, suivie de très près par EM Lyon — l'ancrage régional s'exprime jusque dans les formations — puis ESSEC, Sciences Po, Polytechnique, ESCP, INSEAD et Centrale.
Deux lectures de ce classement. La première : le trio HEC–EM Lyon–ESSEC concentre à lui seul la moitié des profils grandes écoles du cercle — les terrains de chasse classiques du recrutement exécutif sont présents là où les annonces ne les voient pas. La seconde : la deuxième place d'EM Lyon, au coude à coude avec HEC, raconte la spécificité du bassin — une élite économique formée sur place, fidèle au territoire, et qui y conduit ses transitions.
Ce que cela signifie pour un recruteur
Un chasseur qui cible les profils grandes écoles travaille habituellement par approche directe — longue, coûteuse, à froid. Le cercle FuturMatch inverse la mécanique : ces profils s'y déclarent d'eux-mêmes, au moment précis où leur intention de mobilité se forme. La question n'est plus de les trouver. Elle est d'être informé à temps.