L'observatoire · Édition permanente
Ce que les entreprises françaises s'apprêtent à recruter. Mesuré avant l'annonce.
L'observatoire des mouvements
Analyses publiées librement.
La méthode
Chaque nuit, FuturMatch agrège et confronte des sources publiques et privées. Lues séparément, ce sont des chiffres. Croisées, elles dessinent un mouvement.
Nominations, cessions, capital. Nous détectons les restructurations qui précèdent les mandats de direction.
La confrontation immédiate entre les recherches actives des cabinets et les expertises de notre cercle.
Le Journal des Entreprises, Bref Eco, Le Journal du Grand Paris, Tribune de Lyon, Le Monde… Les opérations et mouvements de place, de l'actualité nationale à la lecture fine des territoires.
Fusacq. Cessions, acquisitions, levées : les opérations capitalistiques qui précèdent les recompositions d'équipes dirigeantes.
LSA — retail & agroalimentaire. Les signaux métier au plus près des secteurs qui bougent.
Identification des entreprises en phase active de recrutement par France Travail, avant la saturation du marché.
Six lectures du marché visible. Et une septième qu'il ne voit pas.
Le cercle est lui-même une source d'information. L'intensité et la nature des inscriptions révèlent, en agrégé, les dynamiques en cours sur un secteur ou un bassin — organisations en transition, mandats en gestation. Une intelligence que les données publiques ne peuvent pas produire.
Comprendre le marché
Un besoin de recrutement se prépare longtemps avant d'être annoncé. C'est cette phase-là que nous mesurons, entreprise par entreprise.
Nominations, gouvernance, cessions, levées de capital, presse économique — et signaux faibles du cercle. Ces événements précèdent de 4 à 30 semaines l'ouverture des mandats.
Analyses publiées librement. Flux et profils sur abonnement.
Questions fréquentes
Une part importante des postes de direction se pourvoit par recommandation, approche directe ou mandat confié à un cabinet, avant toute annonce publique.
Nominations, changements de gouvernance, cessions, levées de capital, informations signalées dans la presse économique — et signaux faibles issus de cercles de dirigeants. Ces événements précèdent de 4 à 30 semaines l'ouverture de mandats.
Les besoins de recrutement cadres et dirigeants que les entreprises françaises s'apprêtent à ouvrir, mesurés à partir de signaux datés et vérifiables antérieurs à toute annonce.
Par le croisement de plusieurs sources : registre des entreprises, données de prévision d'embauche, presse économique, réseaux de confiance — et signaux faibles issus de cercles de dirigeants. Ces signaux précèdent de 4 à 30 semaines la formalisation de mandats.
FuturMatch est un service d'intelligence sur les recrutements cadres et dirigeants, au service des cabinets de recrutement et des dirigeants en mobilité. Fondé à Lyon par Frédérick Caret. Abonnement mensuel. Zéro success fee.
Rejoindre
Dirigeants : rejoindre le cercle, gratuit. Recruteurs : s'abonner au flux.