Les postes de direction ne s'attendent pas – ils s'anticipent. FuturMatch vous alerte quand une entreprise entre en phase de besoin, avant que le poste existe sur le marché.
L'entreprise a un besoin – parfois sans le savoir encore formellement. Une levée de fonds, une nomination au CODIR, un marché remporté : ces événements précèdent la décision de recruter. Ils la rendent inévitable.
Le candidat qui arrive à ce stade n'est pas en compétition. Il est en avance. Il n'affronte pas un processus – il engage une conversation. C'est une position fondamentalement différente.
FuturMatch vous place dans cette position. Pour chaque entreprise sur votre radar, vous savez ce qui vient de se passer – et ce que ça signifie pour votre trajectoire.
FuturMatch détecte les entreprises en phase de besoin et vous alerte selon votre profil : secteur visé, territoire, taille d'entreprise, type de poste. Aucune configuration complexe – vous définissez votre cible une fois, le moteur surveille en continu.
Chaque alerte est sourcée, datée et contextuelle. Vous arrivez à chaque prise de contact en sachant exactement ce qui s'est passé dans l'entreprise, pourquoi ça crée un besoin, et comment positionner votre approche.
Confidentialité totale. Votre profil est anonymisé structurellement. Aucune donnée nominative n'est transmise sans votre accord explicite. Vous contrôlez qui vous découvre, et à quel moment.
Repérez les entreprises avant la publication
Les entreprises en phase de besoin, détectées en amont, selon votre profil.
Approchez avant la concurrence
Vous n'êtes pas en compétition : vous êtes en avance.
Confidentialité totale
Votre profil est anonymisé structurellement. Aucune donnée nominative sans votre accord.
Pilotez votre trajectoire
Vous décidez qui vous découvre, et quand.
Un directeur financier reçoit une alerte FuturMatch sur une ETI en phase post-levée. Il approche le DG directement – cinq semaines avant que le poste de DAF soit formalisé et confié à un cabinet. La conversation commence sans concurrence.
Une DRH en transition identifie trois entreprises ciblées par FuturMatch – nomination récente, accord de transformation, projet d'expansion. Elle candidate en spontané sur chacune avant tout appel d'offres cabinet. Sur les trois, une débouche sur un entretien en moins de deux semaines.
Deux niveaux pour les cadres et dirigeants : le vivier vous rend visible auprès des cabinets, gratuitement ; le GPS vous met à l'offensive sur votre marché.
Renseignez votre profil et devenez visible auprès des cabinets qui recrutent sur votre marché — anonymement, à votre rythme.
Créer mon profil →Repérez les entreprises qui vont recruter sur votre marché et approchez-les avant que le poste soit publié.
Votre intégration au vivier, et :
puis 19,90 €/mois – sans engagement
Départ = première connexion. Sans engagement. Résiliable à tout moment.