Publications
Les baromètres mensuels et la méthode appliquée – publiés en accès libre, sur les mêmes données que la plateforme.
Baromètres
La mesure mensuelle des besoins RH des entreprises françaises : ce que disent les signaux, secteur par secteur, territoire par territoire.
Analyses publiées librement.
Études & méthode
Les signaux qui précèdent un besoin de recrutement dirigeant, et par où commencer dans son CRM : la méthode, en pratique.
Comprendre le marché
Un besoin de recrutement se prépare longtemps avant d'être annoncé. C'est cette phase-là que nous mesurons, entreprise par entreprise.
Nominations, gouvernance, cessions, levées de capital, presse économique – et mobilités déclarées des cadres et dirigeants, utilisateurs de FuturMatch. Ces événements précèdent de 4 à 30 semaines l'ouverture des mandats.
Questions fréquentes
Une part importante des postes de direction se pourvoit par recommandation, approche directe ou mandat confié à un cabinet, avant toute annonce publique.
Nominations, changements de gouvernance, cessions, levées de capital, informations signalées dans la presse économique – et mobilités déclarées des cadres et dirigeants, utilisateurs de FuturMatch. Ces événements précèdent de 4 à 30 semaines l'ouverture de mandats.
Les besoins de recrutement cadres et dirigeants que les entreprises françaises s'apprêtent à ouvrir, mesurés à partir de signaux datés et vérifiables antérieurs à toute annonce.
Par le croisement de plusieurs sources : registre des entreprises, données de prévision d'embauche, presse économique, réseaux de confiance – et mobilités déclarées des cadres et dirigeants, utilisateurs de FuturMatch. Ces signaux précèdent de 4 à 30 semaines la formalisation de mandats.
FuturMatch est un service d'intelligence sur les recrutements cadres et dirigeants, au service des cabinets de recrutement et des dirigeants en mobilité. Fondé à Lyon par Frédérick Caret. Abonnement mensuel. Zéro success fee.
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