Les mandats se forment dans un intervalle invisible – avant la décision formalisée, avant le brief rédigé. À ce stade, vos concurrents ne savent pas encore que l'entreprise a un besoin.
Les mandats d'executive search naissent dans un intervalle très court entre la décision interne et la formalisation d'un brief. À ce moment précis, le dirigeant ou le DRH cherche encore à structurer le besoin – et le cabinet qui arrive en premier n'est pas en compétition. Il est en avance.
Jusqu'ici, cette fenêtre était inaccessible. Vous appreniez l'existence d'un besoin au moment où il devenait visible pour tout le marché : une offre publiée, un mandat confié à un concurrent, ou une recommandation arrivée avant vous.
FuturMatch déplace cette fenêtre. En croisant ~500 sources publiques et propriétaires sur chaque entreprise, le moteur détecte les signaux qui précèdent le besoin et vous alerte avant que la décision soit formalisée.
Gouvernance. Un changement de dirigeance ou de comité de direction ouvre souvent un besoin adjacent — nous vous alertons dès qu'il est public.
Croissance et capital. Une levée de fonds, une acquisition ou une expansion d'activité créent souvent un besoin de direction — nous les détectons dès qu'ils deviennent publics.
Signaux de recrutement. Une accélération des recrutements cadres précède souvent l'ouverture d'un mandat de direction.
Accords d'entreprise. Les accords collectifs qui accompagnent une transformation interne sont souvent annonciateurs d'un besoin de direction.
Presse économique. Les annonces de projets, cessions et prises de parole de dirigeants sont autant de signaux en amont.
Voir comment fonctionne le moteur →Mandats avant la concurrence
Accédez aux entreprises avant que le besoin soit formalisé et diffusé sur le marché.
Périmètre ciblé
Sectoriel, géographique, par taille d'entreprise – votre radar calé sur votre périmètre de chasse.
Zéro success fee
Aucune rétribution sur mandat – le flux de signaux vous appartient.
Flux dédié
Un terminal de signaux filtré sur votre périmètre – updated chaque nuit, consultable en temps réel.
Cas 01
Un cabinet de chasse détecte via FuturMatch la nomination d'un nouveau PDG dans une ETI industrielle du Rhône. Six semaines plus tard, l'entreprise formalise un besoin de DRH Groupe. Le cabinet est déjà en conversation avec le dirigeant depuis la détection du signal.
Cas 02
Un cabinet positionné sur les services financiers reçoit une alerte : une PME en Île-de-France vient de lever une Série B. Le signal précède de huit semaines la diffusion des premiers mandats. Le cabinet ouvre une relation avant tout concurrent.
Les cadres et dirigeants, déposants du vivier FuturMatch, ont déclaré leur secteur, leur territoire et leur profil de mobilité. Ils sont pré-identifiés et positionnables sur chaque profil d'entreprise ciblée – sans approche à froid, sans diffusion publique.
L'accès aux talents confidentiels · Détecter les futurs postes – sur les mêmes entreprises que vos signaux de prospection.
Vous payez pour l'intelligence et l'accès – jamais pour la transaction. Vos mandats et vos honoraires restent intégralement les vôtres.
Une seule mission gagnée grâce au Terminal couvre largement deux ou trois années d’abonnement.
Ce que comprend votre accès :
Intelligence de marché & Ciblage
Sur-mesure & Périmètre
Réseau & Pipeline
Accompagnement & options à la carte
Une seule mission remportée grâce à la détection anticipée d'un mandat couvre largement plusieurs années d'abonnement. FuturMatch ne facture jamais de success fee : les honoraires de mandat restent intégralement les vôtres.
Le recrutement classique répond à une offre publiée et à des candidatures reçues. L'executive search consiste à approcher directement des profils identifiés, souvent en poste, pour des mandats de direction généralement confidentiels.
FuturMatch détecte les signaux publics qui précèdent l'ouverture d'un mandat — changement de gouvernance, accélération commerciale, tension d'organigramme — pour permettre à un cabinet d'approcher une entreprise avant que le mandat ne soit formalisé ou confié ailleurs.