Les mandats se forment dans un intervalle invisible – avant la décision formalisée, avant le brief rédigé. À ce stade, vos concurrents ne savent pas encore que l'entreprise a un besoin.
Les mandats d'executive search naissent dans un intervalle très court entre la décision interne et la formalisation d'un brief. À ce moment précis, le dirigeant ou le DRH cherche encore à structurer le besoin – et le cabinet qui arrive en premier n'est pas en compétition. Il est en avance.
Jusqu'ici, cette fenêtre était inaccessible. Vous appreniez l'existence d'un besoin au moment où il devenait visible pour tout le marché : une offre publiée, un mandat confié à un concurrent, ou une recommandation arrivée avant vous.
FuturMatch déplace cette fenêtre. En croisant ~500 sources publiques et propriétaires sur chaque entreprise, le moteur détecte les signaux qui précèdent le besoin et vous alerte avant que la décision soit formalisée.
Gouvernance. Nominations de dirigeants (BODACC, presse éco), changements au CA, arrivées et départs au CODIR – chaque mouvement ouvre un intervalle de besoin adjacent.
Croissance et capital. Levées de fonds, acquisitions, ouvertures de sites, marchés publics remportés (Boamp/TED) – la croissance crée des besoins de direction.
Signaux de recrutement. Vagues d'offres cadres sur France Travail, volume et nature des postes ouverts – indicateurs de montée en charge qui précèdent les recrutements de direction.
Accords d'entreprise. Légifrance en temps réel – accord de transformation, accord de performance collective, rupture conventionnelle collective : chaque accord révèle une direction.
Presse économique. ~360 titres régionaux et sectoriels. Les annonces de projets, les articles sur les cessions, les interviews de dirigeants – tous constituent des signaux de besoin en amont.
Voir comment fonctionne le moteur →Mandats avant la concurrence
Accédez aux entreprises avant que le besoin soit formalisé et diffusé sur le marché.
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Sectoriel, géographique, par taille d'entreprise – votre radar calé sur votre périmètre de chasse.
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Aucune rétribution sur mandat – le flux de signaux vous appartient.
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Un terminal de signaux filtré sur votre périmètre – updated chaque nuit, consultable en temps réel.
Cas 01
Un cabinet de chasse détecte via FuturMatch la nomination d'un nouveau PDG dans une ETI industrielle du Rhône. Six semaines plus tard, l'entreprise formalise un besoin de DRH Groupe. Le cabinet est déjà en conversation avec le dirigeant depuis la détection du signal.
Cas 02
Un cabinet positionné sur les services financiers reçoit une alerte : une PME en Île-de-France vient de lever une Série B. Le signal précède de huit semaines la diffusion des premiers mandats. Le cabinet ouvre une relation avant tout concurrent.
Les cadres et dirigeants, utilisateurs de FuturMatch, ont déclaré leur secteur, leur territoire et leur profil de mobilité. Ils sont pré-identifiés et positionnables sur chaque profil d'entreprise ciblée – sans approche à froid, sans diffusion publique.
L'accès aux talents confidentiels · Détecter les futurs postes – sur les mêmes entreprises que vos signaux de prospection.
Vous payez pour l'intelligence et l'accès – jamais pour la transaction. Vos mandats et vos honoraires restent intégralement les vôtres.
Une seule mission gagnée grâce au Radar couvre largement deux ou trois années d’abonnement.
Ce que comprend votre accès :
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Modules & Options à la carte