À propos

L'intelligence de marché du recrutement des dirigeants.

FuturMatch détecte les besoins RH avant qu'ils s'expriment. Le moteur écoute ~500 sources publiques – presse économique, registres légaux, marchés publics, accords d'entreprise, financements – et analyse la convergence des signaux : certains, seuls ou cumulés, annoncent une intention. Cabinets d'executive search, managers de transition, consultants RH, operating partners et cadres en mobilité accèdent à ces détections avant que le marché ne les voie.

Pour les professionnels

  • Cabinets d'executive search & chasse de têtes
  • Cabinets de management de transition
  • Cabinets d'outplacement
  • Consultants en conseil RH
  • Operating partners & fonds d'investissement

Pour les individus

  • Cadres et dirigeants en mobilité confidentielle – prospection et candidature avant publication
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Le périmètre

FuturMatch couvre la France entière : les signaux sont collectés et analysés sur les 96 départements. Deux territoires font l'objet d'une attention particulière : l'Île-de-France et l'Auvergne-Rhône-Alpes. Chaque signal reste rattaché à son territoire.

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La déontologie des données

Les signaux proviennent de sources publiques et du déclaratif volontaire des cadres et dirigeants, utilisateurs de FuturMatch. L'anonymat est la règle par défaut : aucune identité n'apparaît sans le consentement de la personne concernée. Les données sont hébergées en France, sur une infrastructure souveraine.

Sécurité & conformité →
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Contact

Lyon, France · info@futurmatch.com · fondée par Frédérick Caret.

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